Transformation Agile

Nous accompagnons votre projet de transformation

Pourquoi une transformation Agile ?

Le monde dans lequel nous évoluons aujourd’hui est volatil, incertain, complexe et ambigu. Les organisations « traditionnelles » atteignent leurs limites dans leur capacité à pouvoir gérer cette complexité. Un changement de paradigme est nécessaire pour « rester dans le jeu ».

Amener une organisation dans son ensemble à être Agile implique un travail dans la durée sur plusieurs dimensions : humaine, managériale, produit, culturelle, technologique, etc. Une transformation Agile est plus large et plus englobante que de lancer plusieurs produits ou projets en mode Agile.

Une transformation Agile n’est pas une finalité en soit, mais bien un moyen d’accomplir une intention, une vision clairement définie.

Qu’apportons-nous ?

Nos convictions : Nous croyons qu’il est possible de vivre de nouvelles formes d’organisations qui permettent l’émancipation de chacune et chacun. Nous nous appliquons à nous-mêmes, en tant qu’individus et organisations, les principes que nous cherchons à diffuser et expérimentons de nouvelles manières d’être et de fonctionner.

Notre expertise : Bien souvent les transformations Agiles sont orientées principalement sur les changements de processus, en oubliant les individus qui vont devoir changer. Coachs Agile et Coachs en développement personnel, nous sommes experts des cadres et méthodes agiles et de l’accompagnement des individus qui vont vivre la transformation. Nous soutenons ainsi les individus et les organisations à devenir plus Agiles et efficaces, et cultivons soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel.

Notre expérience : Nous avons accompagné de nombreuses entreprises de divers secteurs à initier et implémenter leur transformation Agile. Notre expérience et nos convictions nous montrent que transformer une organisation est trop complexe pour pouvoir l’aborder avec un plan, aussi complet fût-il. Nous nous efforçons d’amener en tout temps ce qui est le plus pertinent, utile et porteur de sens pour l’organisation et les individus qui la composent plutôt que de dérouler des processus “standardisés”. Et nous le faisons en vous incluant dans toutes les étapes.

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