Le monde dans lequel nous évoluons aujourd’hui est volatil, incertain, complexe et ambigu. Les organisations « traditionnelles » atteignent leurs limites dans leur capacité à pouvoir gérer cette complexité. Un changement de paradigme est nécessaire pour « rester dans le jeu ».
Amener une organisation dans son ensemble à être Agile implique un travail dans la durée sur plusieurs dimensions : humaine, managériale, produit, culturelle, technologique, etc. Une transformation Agile est plus large et plus englobante que de lancer plusieurs produits ou projets en mode Agile.
Pour cela, nous vous proposons de vous accompagner en mettant à votre disposition nos Coachs Agiles pour vous soutenir. Cela peut être pour une transformation aussi bien qu’une première expérimentation sur un périmètre plus restreint.