Cet article vise à provoquer une prise de conscience sur notre manière de travailler, que ce soit au niveau du portfolio, des projets ou des équipes. En particulier, maîtriser le travail en cours à un niveau stratégique, comme le portfolio, a un impact significatif sur l’ensemble de l’organisation. Si vous manquez de temps je vous […]
On m’a proposé un défi intéressant : raconter le fonctionnement d’une équipe Scrum que j’accompagne en tant que Scrum Master, dans le but d’inspirer d’autres équipes. Plutôt que de simplement exposer ses réussites, l’objectif était de partager les apprentissages tirés de notre parcours, en mettant en lumière nos évolutions, nos défis et les ajustements que […]
Afin d’avoir une équipe Scrum efficace, l’engagement des parties prenantes est crucial. Les défis comprennent l’alignement des objectifs, la collecte de feedbacks, la collaboration et le focus sur la valeur. Les problèmes actuels incluent un objectif de produit trop rigide et lointain, des difficultés à obtenir des feedbacks pertinents lors des revues de sprint, et […]
Cet article met en évidence l’importance du moral de l’équipe et de la satisfaction des parties prenantes. Cette série d’articles aborde les facteurs qui sont déterminants pour qu’une équipe Agile soit efficace selon une étude scientifique. Le premier article abordait l’axe de l’Amélioration continue, le deuxième parlait de l’Autonomie de l’équipe, le troisième du Soutien […]
Cet article met en évidence l’importance de la réactivité dans le travail d’une équipe Scrum, en se concentrant sur les mises en production et le processus de refinement. Il aborde également l’automatisation des mises en prodpuction. Cette série d’articles aborde les facteurs qui sont déterminants pour qu’une équipe Agile soit efficace selon une étude scientifique. […]
Cet article présente l’importance du soutien du management pour une équipe Scrum efficace. Il aborde des sujets tels que l’épanouissement du leadership, les bénéfices ambivalents de l’agilité, le soutien à l’autonomie de l’équipe, la réceptivité aux parties prenantes, les mises en production et le soutien à l’amélioration continue. Le chemin vers l’excellence agile dépend de […]
Dans cette deuxième partie, l’article met en avant l’autonomie d’une équipe Scrum, divisée en deux catégories : l’autogestion et les fonctionnalités transverses. L’autogestion permet à l’équipe de prendre des décisions et de s’auto-organiser, tandis que les fonctionnalités transverses favorisent l’indépendance, la montée en compétence, l’entraide et la délégation. Ces piliers contribuent à l’efficacité et à […]
Le but de cet article est de présenter une équipe Scrum réelle et les différents éléments qu’elle a mis en œuvre pour s’améliorer (techniques, ateliers, postures, …). Il met en avant plusieurs aspects importants pour améliorer l’efficacité d’une équipe Scrum comme les conflits d’équipe, l’utilisation de métriques, la qualité des rétrospectives, la qualité du produit, l’importance […]
Points clés de cet article Avec la pandémie de COVID 19, la capacité d’adaptation de nos organisations a été mise à l’épreuve. Pour s’adapter, elles doivent continuellement améliorer leur capacité à s’adapter et finalement à survivre. Comment nos organisations peuvent-elles devenir plus résilientes ? La réponse est connue depuis quelques décennies maintenant (en 1990). En […]
L’Agilité n’est pas seulement une série de processus, c’est un état d’esprit, une manière de travailler en équipe qui favorise la collaboration et l’adaptabilité. En tant que formatrice Scrum.org et coach agile, je suis convaincue que la facilitation est l’un des piliers fondamentaux pour permettre à une équipe de s’améliorer et de grandir dans cet […]